多选题：分析培训需求要重点（）。

题目内容：

分析培训需求要重点（）。 A．关注培训成本
B．了解受训员工的现状
C．考虑培训计划的可行性
D．了解受训员工在工作中面临的困难
E．关注员工通过培训后要达到的效果

参考答案：

答案解析：

融资租入的固定资产均应当按租赁期与固定资产尚可使用年限两者中较短的期间计提折旧。（　）

分类：人力资源管理员题型：多选题

作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（）A．人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行 B．人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面

分类：人力资源管理员题型：多选题

编制村镇规划，一般分为（　　）两个阶段。A．总体规划和详细规划 B．总体规划和建设规划 C．远景规划和近期规划 D．综合规划和专项规划

分类：人力资源管理员题型：多选题

分类：人力资源管理员题型：多选题

从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A．加强组织沟通 B．为员工建立明晰的绩效目标 C．为员工提供身心健康的方案 D．让员工参与到工作再设计中来

分类：人力资源管理员题型：多选题