单选题:以下关于绩效薪金制的说法中错误的是(  )

题目内容:
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是(  ) A. 绩效薪金制必须以公平.量化的绩效评估体系为基础
B. 绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C. 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D. 绩效薪金制同公平理论关系比较密切。
参考答案:
答案解析:

根据《堤防和疏浚工程施工合同范本》,合同书签汀后,可以调整合同价格的条件包括(  )等。

根据《堤防和疏浚工程施工合同范本》,合同书签汀后,可以调整合同价格的条件包括(  )等。A.发包人提出要求 B.承包人提出申请 C.监理机构确认的设计变更

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根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,建筑及安装工程费由直接工程费、间接费、企业利润、税金组成,其中税金不包括(  )

根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,建筑及安装工程费由直接工程费、间接费、企业利润、税金组成,其中税金不包括(  )。A.营业税 B.城市维护建设税 C

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承包人向发包人申请退还质保金,(  )日内发包人核实,如无异议,发包人在核实后(  )日内返还。

承包人向发包人申请退还质保金,(  )日内发包人核实,如无异议,发包人在核实后(  )日内返还。A.14;7 B.14;14 C.7;7 D.7;14

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引发系统性金融风险的因素有(  )。

引发系统性金融风险的因素有(  )。A.经济周期 B.国家宏观经济政策的变化 C.银行违规经营 D.银行决策失误 E.银行经营管理不善

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金融企业筹集资本金过程中,遇到下列哪些情况,会产生资本公积(  )

金融企业筹集资本金过程中,遇到下列哪些情况,会产生资本公积(  )A.投资者缴付的出资额超出资本金 B.法定资产重估增值 C.接受捐赠 D.法定程序转赠

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