选择题：在企业薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。

题目内容：

在企业薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。

A.薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

B.企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

C.企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性

D.企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

E.企业薪酬战略能否转化为企业实践

参考答案：

答案解析：

激励理论包括( )。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

教学设计中最先要考虑的问题就是教学方法。（　　）判断题对错

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

二次循环法压井时，至少准备（）井筒容积的加重钻井液。A．1～2倍B．2～3倍C．3～4倍D．4～5倍

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

滤饼黏附卡钻（压差卡钻）除与压差、滤饼自量的黏滞系数，井身质量有关外，还与钻具（）等因素有关。A．使用时间B．静止时间C．质量D．钢级

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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