选择题：员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。（判断）—5分A 正确B 错误

题目内容：

员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。（判断）—5分
A 正确
B 错误

参考答案：

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。选择一项：A.9-9

下面哪项陈述不属于教师劳动的特点（）（单选）—5分A 多重角色B 教育效果的长期性C 简单性D 纯真美好

与一般劳动产品相比较，商品的主要特点在于（）（单选）—5分A 它是用来满足自己需要的劳动产品B 它是用来馈赠他人的劳动产品C 它是为交换而生产的有用劳动产品D

为使减压回路可靠地工作，其最高调整压力应系统压力。（）A．大于 B．小于C．等于 D．不确定，视具体情

在货币的各种职能中，以观念上的货币即可执行的职能是（）（单选）—5分A 价值尺度B 流通手段C 贮藏手段D 支付手段