选择题：绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型，如果按照培训目的可分为A.般性培训和专业性培训B.通用式

题目内容：
绩效管理按照不同的标准可以划分为不同的类型，如果按照培训目的可分为
A.般性培训和专业性培训
B.通用式培训和针对式培训
C.针对考评者的培训和针对被考评者的培训
D.高层管理人员的培训和一线员工的培训
参考答案：

下列哪项绩效目标的设计是最为合理的A.厨房设备的破损应控制到最小B.减少当前经营所需的费用C.在销售

下列哪项绩效目标的设计是最为合理的A.厨房设备的破损应控制到最小B.减少当前经营所需的费用C.在销售费用的增加少于5%的前提下，于12/31日前把本公司A产品在

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理  题型：选择题
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