选择题:以下有关“老年人药效学方面的改变”的叙述中,不正确的是A:个体差异很大 B:药物的反应性增强 C:药物的不良反应增多 D:对中枢神经系统药物等敏感性增加 E:对

题目内容:

以下有关“老年人药效学方面的改变”的叙述中,不正确的是

A:个体差异很大 B:药物的反应性增强 C:药物的不良反应增多 D:对中枢神经系统药物等敏感性增加 E:对β受体激动剂等少数药物的反应性降低

参考答案:
答案解析:

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。A:文化

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。A:文化

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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效

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以下儿童用药容易出现的不良反应中,主要是由于“肾脏代谢水及电解质的功能较差”造成的是A:水杨酸引起胃穿孔 B:吗啡引起呼吸中枢抑制 C:氨基糖苷类损害听神经 D

以下儿童用药容易出现的不良反应中,主要是由于“肾脏代谢水及电解质的功能较差”造成的是A:水杨酸引起胃穿孔 B:吗啡引起呼吸中枢抑制 C:氨基糖苷类损害听神经 D

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关于质量监督小组的陈述,错误的是()。A:小组对提出的各种建议具有自主决定权 B:主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C:通常由8到

关于质量监督小组的陈述,错误的是()。A:小组对提出的各种建议具有自主决定权 B:主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C:通常由8到

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工作特征模型包含的核心维度有().A:自主性 B:简化性 C:技能多样性 D:任务重要性 E:任务完整性

工作特征模型包含的核心维度有().A:自主性 B:简化性 C:技能多样性 D:任务重要性 E:任务完整性

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