题目内容：
狭义的人力资源规划的最终目的是（ ）。
A．保持人力 B．制定政策
C．预测目标
D．供需平衡
参考答案：
答案解析：
单选题：狭义的人力资源规划的最终目的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．制定政策
C．预测目标
D．供需平衡
B．制定政策
C．预测目标
D．供需平衡
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根据《合伙企业法》的规定，合伙人可以采取通知退伙的方式退伙。以下关于通知退伙的条件中，不属于法定条件的是（ ）。A．必须是合伙协议未约定合伙企业的经营期限 B
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根据凯恩斯的货币政策传导机制理论，货币政策增加国民收入的效果取决于投资和货币需求的利率弹性，其中，增加货币供给，能导致国民收入增长较大的组合是( )。 A．投资
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分区规划、详细规划由（ ）组织编制。A．市人民政府城市规划行政主管部门 B．市人大常委会 C．市人民政府的上级领导机关 D．市人民政府指定的专门部门
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在中央银行体制下，货币供应量等于( )。 A．原始存款与货币乘数之积 B．基础货币与货币乘数之积 C．派生存款与原始存款之积 D．基础货币与原始存款之积
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事业单位利用国有资产进行下列行为，须经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批的是（ ）A．对外投资 B．出租 C．出借 D．担保