题目内容：
4.简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义
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选择题：4.简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义
- 题目分类：湖南大学-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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下列哪些是国际经济法的渊源（ ）A、国际经济条约 B、国际惯例C、重要国际组织决议 D、有关
下列哪些是国际经济法的渊源（ ）A、国际经济条约 B、国际惯例C、重要国际组织决议 D、有关国内立法
简述常设仲裁机构仲裁的主要优点。
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国际货币金融法
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4.职业生涯可以分为几个阶段？各阶段的特点是什么？
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事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（ ）。A．人为因素B．人的不安全行为 C．物的不安全状态
事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（ ）。A．人为因素B．人的不安全行为 C．物的不安全状态D．管理上的缺陷E．自然灾害