题目内容：
法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
参考答案：
选择题：法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】A.试用期不得超过1个月B.试用期不得超过2个C
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
A.试用期不得超过1个月
B.试用期不得超过2个
C.试用期不得超过3个月
D.试用期不得超过6个月
[简答题,3.3分] 简述人力资源取得成本的主要内容。
[简答题,3.3分] 简述人力资源取得成本的主要内容。
[填空题,1.3分] （）是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。
[填空题,1.3分] （）是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。
[单选题,0.6分] 招募团队成员应具备的最重要的能力是A.专业技术能力B.表达能力和观察能力C.对
[单选题,0.6分] 招募团队成员应具备的最重要的能力是A.专业技术能力B.表达能力和观察能力C.对自己的了解能力D.对组织文化的理解能力
用人单位招用劳动者时：【 】A.可以适当向劳动者收取保证金B.可以适当向劳动者收取抵押金C.可
用人单位招用劳动者时：【 】A.可以适当向劳动者收取保证金B.可以适当向劳动者收取抵押金C.可以要求劳动者提供担保人D.不得要求劳动者提供担保人
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）%。