操作条件反射理论的核心是( )A.需要层次理论B.挫折理论C.强化理论D.期望理论

操作条件反射理论的核心是( )A.需要层次理论B.挫折理论C.强化理论D.期望理论

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[多选题,4分] 在期望理论中,激励水平的高低取决于哪几个因素( ) A.绩效目标

[多选题,4分] 在期望理论中,激励水平的高低取决于哪几个因素( ) A.绩效目标B.关联性C.成就感D.期望值

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