题目内容：
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则
参考答案：
选择题：由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。A.平等原则B.就高不就低原则C
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则
A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则
[单选题,0.6分] 人们对于人力资源进行的投资是一种A.消费性投资B.创业性投资C.支出性投资D.
[单选题,0.6分] 人们对于人力资源进行的投资是一种A.消费性投资B.创业性投资C.支出性投资D.资本性投资
[单选题,10.6分] 惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调
[单选题,10.6分] 惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的A.导向功能B.约束功能C.区分功能D.凝聚功能
[填空题,1.3分] 永久丧失劳动能力者，改按（）享受。
[填空题,1.3分] 永久丧失劳动能力者，改按（）享受。
[填空题,1.3分] （）是第一个推出社会保险制度的国家。
[填空题,1.3分] （）是第一个推出社会保险制度的国家。
[填空题,1.3分] 第一个通过法律颁布并实施强制失业保险的是（）。
[填空题,1.3分] 第一个通过法律颁布并实施强制失业保险的是（）。