多选题：经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积

题目内容：

经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有（　）。 A．企业的经营状况
B．企业远景
C．薪酬政策
D．劳动力市场
E．企业文化

参考答案：

答案解析：

经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的

经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是（　）工资制。A．结构 B．谈

分类：中级商业经济专业题型：多选题

某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　）工资制。A．技术等级 B．岗位等级

分类：中级商业经济专业题型：多选题

下列选项中，属于间接税的是（　　）。A．营业税 B．财产税 C．企业所得税 D．个人所得税

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下列关于影响短期成本变动的说法正确的有（　　）。A．劳动、资本等生产要素的价格是决定短期成本变动的主要因素 B．生产率提高就会导致生产成本的下降 C．工资增加会

分类：中级商业经济专业题型：多选题

在进行短期成本函数分析时，下列关于各种成本曲线变动规律的说法，正确的是（　　）。A．平均总成本、平均可变成本、平均固定成本、边际成本曲线都是先下降后上升的曲线

分类：中级商业经济专业题型：多选题