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在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是( ) "A 职业期望 B 教育背景 C 职业机会 D 职业兴趣 "

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约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征

约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( ) "A 企业性向 B 现实性向

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3.50ml0.2mol/LAlCl3和50ml0.1mol/LCaCl2溶液相混合后 ,Cl-的浓度是 () A.0.5mol/L B.0.4mol/

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