题目内容：
与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有（ ）。
A．效力高 B．周期短
C．约束力强
D．费用少
E．保密性好
参考答案：
答案解析：
多选题：与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有（ ）。
- 题目分类：招标采购合同管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．周期短
C．约束力强
D．费用少
E．保密性好
B．周期短
C．约束力强
D．费用少
E．保密性好
监理人同意承包人提交的竣工验收申请报告的，应在收到该竣工验收申请报告后（ ）天内提请发包人进行工程验收。
监理人同意承包人提交的竣工验收申请报告的，应在收到该竣工验收申请报告后（ ）天内提请发包人进行工程验收。A．7 B．14 C．21 D．28
依据《工程造价咨询企业管理办法》规定，乙级造价咨询企业可以从事工程造价（ ）万元人民币以下的各类建设项目以及竣工阶段的
依据《工程造价咨询企业管理办法》规定，乙级造价咨询企业可以从事工程造价（ ）万元人民币以下的各类建设项目以及竣工阶段的竣工结算等。A．5000 B．6000
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考查
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A．公布空缺职位信息 B．建立职业生涯信息中心 C．成立潜能评价中心 D．工作轮换 E．实行利润分享
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求计划 C．拟定平衡供需的计划 D．预测公