选择题：关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。A、可调整人力资源需求和供给之间的平衡B、可为组

题目内容：

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。
A、可调整人力资源需求和供给之间的平衡
B、可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
C、无法调动员工的积极性
D、对预测中、长期的人工成本有重要的作用

参考答案：

英雄史观的理论出发点是主张（）A、人是社会历史的主体B、人的意识对社会存在具有能动的作用C、社会意识

英雄史观的理论出发点是主张（）A、人是社会历史的主体B、人的意识对社会存在具有能动的作用C、社会意识决定社会存在D、社会运动受偶然性支配

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

指数按其反映的指标性质不同，可以分为A、平均指标指数B、相对指标指数C、质量指标指数D、总量指标指数E、数量指标指数

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题