单选题：按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（　

题目内容：

按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（　　）领导。 A．成就取向式
B．支持式
C．指导式
D．参与式

参考答案：

答案解析：

下列关于股票期权计划的说法，错误的是（　　）

下列关于股票期权计划的说法，错误的是（　　）A．股票期权是企业经营者的一种义务 B．股票期权只适用于上市公司 C．股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发

分类：中级人力资源管理题型：单选题

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（　　）。A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《个人所得税法》的规定，免纳个人所得税的项目有（　　）。A．国债和国家发行的金融债券利息 B．残疾、孤老人员所得 C．保险赔偿 D．因严重自然灾害造成重大损

分类：中级人力资源管理题型：单选题

商业银行在综合理财服务活动中，可以向特定目标客户销售理财计划，下列关于保证收益理财产品（计划）的说法正确的有（　　）。A．保证收益理财计划要求商业银行按照约定条

分类：中级人力资源管理题型：单选题

20世纪60年代，（　　）提出了著名的有效市场假说理论。A．哈里•马柯维茨 B．尤金•法玛 C．夏普、特雷诺和詹森 D．理查德•罗尔

分类：中级人力资源管理题型：单选题