单选题：因用人单位作出的开除．除名．辞退．解除劳动合同．减少劳动报酬．计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　　）负举证责

题目内容：

因用人单位作出的开除．除名．辞退．解除劳动合同．减少劳动报酬．计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　　）负举证责任。 A．用人单位
B．劳动者
C．劳动争议调解仲裁委员会
D．劳动监察部门

参考答案：

答案解析：

教学方法是指为完成教学任务（　　）

教学方法是指为完成教学任务（　　）A．教师教育学生的方法 B．教师指导学生学习的方法 C．教师讲授课程的方式 D．师生共同活动的方式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Although I expected something different, I was still surprised by _______ he sai

分类：中级人力资源管理题型：单选题

I am engaged at the moment．Don't come to interrupt me , _____?A．will you B．do

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Let's try a bit harder, _______? A．will we B．shall we C．do we D．are we

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一些倾向于自由主义的经济学家针对凯恩斯主义的赤字预算理论存在的问题，提出（　　），主张政府不应干预经济，不应把预算收支作为干预经济的工具，应尽量谋求预算收支

分类：中级人力资源管理题型：单选题