题目内容：
（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A．自传式调查表 B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权应聘申请表
参考答案：
单选题：（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权应聘申请表
B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权应聘申请表
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。 A．因人定岗 B．按能配岗 C．能力组合 D．能力大小
（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
（ ）与缺勤率和流动率成负相关。 A．组织效率 B．组织承诺 C．工作绩效 D．工作分析
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A．战略测评标准 B．战略实施标准 C．战略评价标准 D．战略计划标准
劳动法律行为包括（ ）。
劳动法律行为包括（ ）。 A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为 E．司法行为
下列选项中，属于投标人实施的不正当行为的是（ ）。
下列选项中，属于投标人实施的不正当行为的是（ ）。A．投标人以低于成本的报价竞标 B．投标人之问进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标 C．投标人以远高于成