选择题：将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是（）。

题目内容：

将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是（）。 A 计件工资制
B 绩效工资制
C 技能工资制
D 职位工资制

参考答案：

影响薪酬管理的主要因素是什么？

面对消极腐败的东西，我们一定要提高警惕，做到见微知著，防微杜渐。从哲学上看，这是因为A 矛盾双方在一定条件下相互转化B 量变积累到一定程度会引起质变C 多种原因

企业开出转账支票1 690元购买办公用品，编制记账凭证时，误记金额为1 960元，并已记账，应采用的更正方法是（）A 补充登记270元B 红字冲销270元C

正确地组织会计凭证的传递的意义在于（）A 可以及时地反映和监督经济业务的发生和完成情况B 合理有效地组织经济活动C 有利于原始凭证的编制D 可以加强经济管理责

培训评估主要从那几个方面入手（）。A 反映层B 结果层C 学习层D 行为层