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C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题:(1)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(2)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些

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D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式选出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任

D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式选出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料,对访谈报告的内容进行编码

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工伤认定问题十分复杂。需考虑(  )。

工伤认定问题十分复杂。需考虑(  )。A.工伤发生的场所 B.是否为工作时间 C.是否突发疾病 D.是否旧病复发 E.上下班合理时间和必经路线

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职业危害因素转变为职业伤害诱发或激发条件主要包括(  )。

职业危害因素转变为职业伤害诱发或激发条件主要包括(  )。A.劳动条件的不良状态 B.劳动组织的不完善 C.人们的错误管理行为与错误操作行为 D.人们对自然规律

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当出现“三鹿奶粉”事件时。全国的乳业企业都立刻做出了应对措施是源于(  )。

当出现“三鹿奶粉”事件时。全国的乳业企业都立刻做出了应对措施是源于(  )。A.行业突发事件预警企业突发事件 B.重大事件预警企业突发事件 C.地域突发事件预警

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