题目内容：
管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如。A. 调动组织内部成员的工作积极性
B. 吸引外部人才
C. 保证选聘工作的准确性
D. 被聘者可以迅速展开工作
参考答案：
选择题：管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如。A. 调动组织内部成员的工作积极性B. 吸引外部人才C.
- 题目分类：四川农业大学管理学原理
- 题目类型：选择题
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A. 调动组织内部成员的工作积极性
B. 吸引外部人才
C. 保证选聘工作的准确性
D. 被聘者可以迅速展开工作
A. 调动组织内部成员的工作积极性
B. 吸引外部人才
C. 保证选聘工作的准确性
D. 被聘者可以迅速展开工作
属于活性混合材料的是( )。A、粒化高炉矿渣B、慢冷矿渣C、磨细石英砂D、石灰石粉
属于活性混合材料的是( )。A、粒化高炉矿渣B、慢冷矿渣C、磨细石英砂D、石灰石粉
（ ）是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收益，但这种收益并未在产品价格中得到体现，没有
（ ）是指企业或个人在生产过程中给其他企业或个人带来了收益，但这种收益并未在产品价格中得到体现，没有获得任何报酬。选择一项：A.生产的正外部效应B.消费的正外部
在开放经济条件下，居民和企业具有较大的流动性，地方公共物品的收益边界也是绝对的。（ ）选择一项：对错
在开放经济条件下，居民和企业具有较大的流动性，地方公共物品的收益边界也是绝对的。（ ）选择一项：对错
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说哪些选项内容要随环境的变化而变动。A. 组织的部门
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说哪些选项内容要随环境的变化而变动。A. 组织的部门机构B. 职责的规定C. 利润的高低D. 职位的安排
电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（ ）。选择一项：A.
电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（ ）。选择一项：A.匿名性B.权威的损失C.更多人员参与D.同步性