多选题：关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（　　）．

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有（　　）． A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收人效应和替代效应
B．工资率上升的收人效应导致劳动者减少劳动力供给
C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D．当工资率上升、收人效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

参考答案：

答案解析：

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下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（　　）A．能力要求法 B．关键事件法 C．管理职位分析问卷法 D．功能性工作分析方法 E．工作任务清单分

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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某航空公司为了提供令旅客满意的航空客运服务，提出在票务航班安排和机上餐饮等几个具体方面不断提高服务质量。该项策略强调的是航空客运服务这一整体产品的( )层次。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（　）作为当事人。A．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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银行内部资源分析包括（　　）。A．银行领导人的能力 B．资讯管理 C．市场营销部门的能力 D．业务能力 E．市场地位

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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国家助学贷款借款人必须在毕业后（　　）年内还清，贷款期限最长不得超过（　　）年。A．6，12 B．5，10 C．6，10 D．5，12

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