题目内容：
按照培训目的来划分，培训有哪些形式：（ ）A. 过渡性教育培训
B. 转岗培训
C. 提高业务能力培训
D. 专业人才培训
E. 晋升培训
参考答案：
选择题：按照培训目的来划分，培训有哪些形式：（ ）
- 题目分类：兰州财经大学人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A. 过渡性教育培训
B. 转岗培训
C. 提高业务能力培训
D. 专业人才培训
E. 晋升培训
A. 过渡性教育培训
B. 转岗培训
C. 提高业务能力培训
D. 专业人才培训
E. 晋升培训
(2分)用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（ ）
(2分)用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（ ） A. 再测信度 B. 复本信度 C. 内部一致性信度 D. 评分者一致性信度
1分)从事人力资本理论研究最为著名的人物是美国经济学家舒尔茨和贝克尔。
1分)从事人力资本理论研究最为著名的人物是美国经济学家舒尔茨和贝克尔。
1. 支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。（ ）
1. 支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。（ ）
12．市场定位是（ ）在细分市场的位置。A．塑造一家企业 B．塑造一种产品C．确定目标市场 D．分析
12．市场定位是（ ）在细分市场的位置。A．塑造一家企业 B．塑造一种产品C．确定目标市场 D．分析竞争对手
12．周期性失业是指( )。 A．经济中由于正常的劳动力总需求不足而引起的失业 B．由于总需求不足而
12．周期性失业是指( )。 A．经济中由于正常的劳动力总需求不足而引起的失业 B．由于总需求不足而引起的短期失业 C．由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业