题目内容：
(判断题) 职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法（）(本题2.0分)A、 正确
B、 错误
参考答案：
选择题：(判断题) 职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法（）(本题2.0分) A、 正确 B、
- 题目分类：哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、 正确
B、 错误
A、 正确
B、 错误
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由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于A、超额剩余价值 B、相对剩余价值C、绝对剩余价值 D、剩余价值
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