题目内容：
[多选题,4分] 常见的薪酬模式有A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
E.计件工资制
参考答案：
选择题：[多选题,4分] 常见的薪酬模式有A.职位工资制B.技能工资制C.绩效工资制D.计时工资制E.计件工
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
E.计件工资制
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
E.计件工资制
[填空题,1.3分] 医疗保险是具有福利性质和（）性质的社会保险。
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（ ）是企业留住人才最基础的一步。A.事业留人B.感情留人C.待遇留人D.环境留人
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[单选题,0.6分] 人力资源最根本的特征是A.不可剥夺性B.时代性C.时效性D.能动性
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下列哪一项是劳动合同的约定条款？（） A.劳动保护B.劳动报酬C.试用期D.职业危害防护
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[简答题,4分] 员工关系的基本含义
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