题目内容：
依据《劳动合同法》企业基本工资制度主要有（ ）
A．
结构工资 B． 岗位工资
C． 等级工资
D． 计时工资
参考答案：
答案解析：
多选题：依据《劳动合同法》企业基本工资制度主要有（ ）
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：多选题
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B． 岗位工资
C． 等级工资
D． 计时工资
B． 岗位工资
C． 等级工资
D． 计时工资
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（ ）。
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（ ）。 A．健康状况、受教育水平 B．知识和
净重栏 （ ）
净重栏 （ ） A．6000 B．30000 C．5,850 D．1
储蓄国债(电子式)付息方式比较多样，既有按年付息品种，也有利随本清品种。（ ）
储蓄国债(电子式)付息方式比较多样，既有按年付息品种，也有利随本清品种。（ ）
咸鸭蛋
咸鸭蛋
记账式债券的优点是（ ）。
记账式债券的优点是（ ）。 A．发行时间短 B．发行效率低 C．交易手续简便 D．成本高