选择题:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具备法定情形,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
参考答案:

(2019年)2018年6月6日,甲公司在P银行开立主办账户,并与其签订协议开通网上银行业务。8月28日因借款200万元,在Q银行又开立一个银行结算账户。9月12日,甲公司一次性购买金额2万元的预付卡。10月拟发生3笔业务,从Q银行提取现金3万元,向Q银行缴存现金4万元,偿还Q银行借款利息1万元。已知,甲公司各银行结算账户余额充足。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。2.甲公司开通网上银行业务后,可以通过网上银行办理的业务是()。

(2019年)2018年6月6日,甲公司在P银行开立主办账户,并与其签订协议开通网上银行业务。8月28日因借款200万元,在Q银行又开立一个银行结算账户。9月12日,甲公司一次性购买金额2万元的预付卡。10月拟发生3笔业务,从Q银行提取现金3万元,向Q银行缴存现金4万元,偿还Q银行借款利息1万元。 已知,甲公司各银行结算账户余额充足。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 2.甲公司开通网上银行业务后,可以通过网上银行办理的业务是()。 A.账户信息查询 B.B2B网上支付 C.批量

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某企业生产甲产品,实际产量为7200件,本月预算产量为6000件,其他相关资料如下:(1)实际消耗量。(2)标准成本资料。要求:(1)计算直接材料的价格差异和数量差异。(2)计算直接人工的工资率差异和效率差异。(3)计算变动制造费用的耗费差异和效率差异。(4)运用二因素分析法计算固定制造费用的耗费差异和能量差异。(5)运用三因素分析法计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异。

某企业生产甲产品,实际产量为7200件,本月预算产量为6000件,其他相关资料如下: (1)实际消耗量。 (2)标准成本资料。 要求: (1)计算直接材料的价格差异和数量差异。 (2)计算直接人工的工资率差异和效率差异。 (3)计算变动制造费用的耗费差异和效率差异。 (4)运用二因素分析法计算固定制造费用的耗费差异和能量差异。 (5)运用三因素分析法计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异。

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如果国内信用证的受益人提交了相符单据或者开证行已发出付款承诺,即使申请人交存的保证金及其存款账户余额不足支付,开证行仍应在规定的时间内付款。( )

如果国内信用证的受益人提交了相符单据或者开证行已发出付款承诺,即使申请人交存的保证金及其存款账户余额不足支付,开证行仍应在规定的时间内付款。( )

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甲企业为居民企业,2019年度有关经济业务如下: (1)产品销售收入800万元,销售边角料收入40万元,国债利息收入5万元。 (2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价60万元。 (3)实发合理工资、薪金总额100万元,发生职工教育经费1.5万元,职工福利费15万元,工会经费1万元。 (4)支付人民法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行罚息6万元。 (5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本10万元,增值税进项税额1.3万元,取得保险公司赔款6万元,原材料损失已经税务机关核准。 已知,

甲企业为居民企业,2019年度有关经济业务如下: (1)产品销售收入800万元,销售边角料收入40万元,国债利息收入5万元。 (2)以产品抵偿债务,该批产品不含增值税售价60万元。 (3)实发合理工资、薪金总额100万元,发生职工教育经费1.5万元,职工福利费15万元,工会经费1万元。 (4)支付人民法院诉讼费3万元,税收滞纳金4万元,合同违约金5万元,银行罚息6万元。 (5)因管理不善一批材料被盗,原材料成本10万元,增值税进项税额1.3万元,取得保险公司赔款6万元,原材料损失已经税务机关核

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标准成本中心不承担完全成本法下产生的固定制造费用能量成本差异的责任。()

标准成本中心不承担完全成本法下产生的固定制造费用能量成本差异的责任。()

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