选择题:( )是经营一级的战略,它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中,或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是经营一级的战略,它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中,或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。A.企业业务战略B.企业整体战略C.企业职能战略D.多元化战略 参考答案: 答案解析:
某银行上年末的有关财务指标为:营业支出4800万元(其中,业务管理费为80元),营业收入6400万元(其中,金融机构往来利息收入380万元),经计算一该银行上年的成本率为()。 某银行上年末的有关财务指标为:营业支出4800万元(其中,业务管理费为80元),营业收入6400万元(其中,金融机构往来利息收入380万元),经计算一该银行上年的成本率为()。A:73.75% B:75.00% C:78.41% D:79.73% 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
企业在销售过程中,将产品的所有权转移给用户的物流活动,是产品从生产地到用户的空间转移叫做()。 企业在销售过程中,将产品的所有权转移给用户的物流活动,是产品从生产地到用户的空间转移叫做()。A.采购物流 B.生产物流 C.渠道物流 D.销售物流 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
我国信用风险监测指标中的贷款损失准备充足率一般不低于()。 我国信用风险监测指标中的贷款损失准备充足率一般不低于()。A:100% B:50% C:20% D:10% 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据转换比率分析法,该商场2010年需要增加管理人员( )人。 根据转换比率分析法,该商场2010年需要增加管理人员( )人。A.10 B.20 C.30 D.90 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是( )。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是( )。 A.杜邦分析法 B.一元回归分析法 C.管理人员判断法 D.关键事件法 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案