选择题：某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。

题目内容：
某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业的组织结构为（　　）。
A.事业部制
B.职能制
C.矩阵组织形式
D.团队结构形式
参考答案：

下列关于录用信的说法，不正确的是( )。

下列关于录用信的说法，不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B.录用信会对用人单位产生法律约束 C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法 D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力

分类：高级经济师   题型：选择题
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选择连锁经营的业态应具备的条件不包括()。

选择连锁经营的业态应具备的条件不包括()。A:在经营品种、卖场布局、经营方式等方面相对比较简单，比较适应连锁经营严格、规范、统一的管理 B:市场覆盖面或者商圈一般都不大，在一个大城市或者一个经济比较繁荣的经济区域可以发展多个连锁分店 C:大型或者特大型百货商场、购物中心、城市集贸市场等业态一般不太适合进行连锁经营 D:业态在发展到一定数量的连锁分店时，也适应连锁配送中心的经营

分类：高级经济师   题型：选择题
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下列各项中，( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

下列各项中，( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或一种员工福利 D.员工可能跳槽的风险

分类：高级经济师   题型：选择题
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企业仓储管理的主要内容是()。

企业仓储管理的主要内容是()。A:仓储设施规划和利用 B:仓库的库存管理 C:仓库的业务管理 D:对仓库和仓库中储存的物资进行管理

分类：高级经济师   题型：选择题
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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

分类：高级经济师   题型：选择题
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