选择题：关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。

题目内容：
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。
A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
参考答案：
答案解析：

某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为15元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。若采用成本加成定价法，加成率为30％，该企业低档玩具的单价是()元。

某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为15元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。 若采用成本加成定价法，加成率为30％，该企业低档玩具的单价是()元。A.26．4 B.26．6 C.28．4 D.28．6

分类：高级经济师   题型：选择题
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下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。

下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不断地批评员工的缺点

分类：高级经济师   题型：选择题
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商品流通企业战略的特点不包括()。

商品流通企业战略的特点不包括()。A:全局性 B:长远性 C:静态性 D:抗争性

分类：高级经济师   题型：选择题
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法定假期在员工福利的结构中属于( )。

法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划

分类：高级经济师   题型：选择题
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企业采购管理的总目标是（ ）

企业采购管理的总目标是（ ）A、以最低的总成本满足企业需要的物料和服务 B、确保生产经营的物资需要 C、降低存货投资和存货损失 D、发现和发展有竞争力的供应商

分类：高级经济师   题型：选择题
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