题目内容：
_____是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性.
参考答案：
选择题：_____是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效
- 题目分类：平顶山学院-大学英语4（高起本）
- 题目类型：选择题
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如果组织文化中没有主文化，而仅仅由多种亚文化组合成了其组织文化，那么，这一组织文化作为独立变量的价值
如果组织文化中没有主文化，而仅仅由多种亚文化组合成了其组织文化，那么，这一组织文化作为独立变量的价值会大大减弱。
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。
不管组织在人员甄选和选拔录用方面工作做得多好，新员工都不可能完全适应组织文化的要求，组织需要帮助新员
不管组织在人员甄选和选拔录用方面工作做得多好，新员工都不可能完全适应组织文化的要求，组织需要帮助新员工适应组织文化，这种适应的过程称为社会化过程。
团队中常见的沟通障碍有_。
团队中常见的沟通障碍有_。
20世纪60阵代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重的迅速增加，西方管理
20世纪60阵代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重的迅速增加，西方管理心理学也发生了如下几个方面的变化:_______。