选择题：某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（ ）。

题目内容：
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。


绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（ ）。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.优先与近期效应
参考答案：
答案解析：

耕地占用税的基本特点不包括（ ）。

耕地占用税的基本特点不包括（ ）。 A.强调对耕地的保护 B.以省级行政区域为单位，分别规定单位税额 C.实行一次性征收 D.税额标准在不同地区不一样

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。

企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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共用题干某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在车床组的台时定额分别为85台时，60台时，40台时，110台时；车床组共有车床20台，一年的有效工作时间为2800小时；计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为300台、170台、120台、135台。根据以上资料，回答下列问题：

共用题干 某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在车床组的台时定额分别为85台时，60台时，40台时，110台时；车床组共有车床20台，一年的有效工作时间为2800小时；计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为300台、170台、120台、135台。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业采用代表产品法计算生产能力，这四种产品中的代表产品是()。A:甲B:乙C:丙D:丁

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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对于从事房地产经纪活动的人员，国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业，并且分为（ ）层次。

对于从事房地产经纪活动的人员，国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业，并且分为（ ）层次。 A. 一个 B.两个 C.三个 D.四个

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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企业战略分若干层次，一般由（ ）组成。

企业战略分若干层次，一般由（ ）组成。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业发展战略 D.企业职能战略 E.企业产品战略

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