选择题：[单选题,0.6分] 人力资源管理是指A.对人的管理B.对事的管理C.对人事关系的管理D.对人与人、

题目内容：
[单选题,0.6分] 人力资源管理是指
A.对人的管理
B.对事的管理
C.对人事关系的管理
D.对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
参考答案：

从（)）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出A.社会学B.

从（)）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出A.社会学B.经济学C.管理学D.以上都不正确

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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绩效不佳的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系

绩效不佳的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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