题目内容：
（ ）是劳动争议诉讼的前置程序。 A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
参考答案：
选择题：（ ）是劳动争议诉讼的前置程序。 A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题,0.6分] 人力资源管理是指A.对人的管理B.对事的管理C.对人事关系的管理D.对人与人、
[单选题,0.6分] 人力资源管理是指A.对人的管理B.对事的管理C.对人事关系的管理D.对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
从（)）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出A.社会学B.
从（)）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出A.社会学B.经济学C.管理学D.以上都不正确
绩效不佳的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系
绩效不佳的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因
[多选题,10分] 绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。A.定量准确B.先进合理C.突出特点D.
[多选题,10分] 绩效考评标准的设计应遵循的原则有( )。A.定量准确B.先进合理C.突出特点D.简洁扼要
[填空题,1.3分] 退休制度主要有两个方面内容，即退休条件和（）。
[填空题,1.3分] 退休制度主要有两个方面内容，即退休条件和（）。