多选题：高薪酬可以提高企业效率的原因是（　　）。

题目内容：

高薪酬可以提高企业效率的原因是（　　）。 A．可以吸纳高素质应聘人员
B．可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C．员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D．因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”
E．可以减少管理及其相关人员的配备

参考答案：

答案解析：

绩效管理系统是由（　　）组成的有机整体。

绩效管理系统是由（　　）组成的有机整体。A．考评者 B．被考评者 C．绩效指标 D．考评方法 E．考评程序与考评结果

分类：理论知识题型：多选题

应收管理模块初始化工作中，不属于基础信息的设置的是（　　）。A．设置会计科目 B．设置对应科目的结算方式 C．设置账龄区间 D．设置基本信息

分类：理论知识题型：多选题

具有良好的延展性、耐腐蚀和抗老化性能的防水材料是（　　）。A．沥青油毡瓦 B．聚氯乙烯瓦 C．橡胶防水卷材 D．铅合金防水卷材

分类：理论知识题型：多选题

以下具有缓凝功能的外加剂是（　　）。A．木质素磺酸钙 B．三乙醇胺 C．烷基苯酚聚氧乙烯醚 D．烷基芳香基磺酸盐

分类：理论知识题型：多选题

关于钢筋性能，说法错误的是（　　）。A．设计时应以抗拉强度作为钢筋强度取值的依据 B．伸长率表征了钢材的塑性变形能力 C．屈强比太小，反映钢材不能有效地被利用

分类：理论知识题型：多选题