题目内容：
面试是通过主试与被试双方，面对面地观察，提问回答的单向沟通方式评估应聘者的一种方式。（ ）答案解析：
判断题：面试是通过主试与被试双方，面对面地观察，提问回答的单向沟通方式评估应聘者的一种方式。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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王强是公司人力资源部经理，最近为了产品制造车间招聘工程师的事情而烦恼。事情的经过是：上个月产品制造车间的李经理要招聘一名工程师，王强这个月找来了4个候选人，其中
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关键事件法的优点包括（ ）。A．针对员工工作中的关键行为 B．能够深人了解工作的动态性 C．记录的信息应用性强 D．可以确定行为的任何可能的利益和作用 E．可
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某公司由于出现效率低下、管理混乱、人浮于事、产品成本上升等一系列问题，总经理决定以绩效考核为突破口，对公司的管理体系进行梳理．并将“末位淘汰法”作为绩效考核制度
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某公司平衡计分卡计算过程如下表所示，请在空格内填写正确的数值(保留3位小数)第一层指标第一层权重(％)第二层指标第二层指标值第二层权重 (％)第二层指标得分第一
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在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人，这些