判断题：传统面试的一个突出问题是考官的提问太随意，想问什么就问什么；同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。（　　）

题目内容：
传统面试的一个突出问题是考官的提问太随意，想问什么就问什么；同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。（　　）
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The interview method that best reduces the possibility of di

The interview method that best reduces the possibility of discrimination is the_

分类：三级专业技能  题型：判断题
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A公司从一家小型计算机厂起家。经过几年发展，成为一家年销售额达几千万元的中型企业。其组织结构属于比较典型的直线职能制形式

A公司从一家小型计算机厂起家。经过几年发展，成为一家年销售额达几千万元的中型企业。其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，公司

分类：三级专业技能  题型：判断题
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