人力资源开发的具体目标,包括(  )

人力资源开发的具体目标,包括(  )A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发 C.劳动人事部门人力资源开发 D.教育部门人力资源开发 E.卫生医疗部门人力资源

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(  )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(  )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A.标准工作时间 B.不定时工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是(  )

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是(  )A.①②③ B.②①③ C.②③① D.

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编制定员标准的原则不包括(  )

编制定员标准的原则不包括(  )A.形式要简化 B.人岗要匹配 C.内容要协调 D.计算要统一

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心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是(  )

心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是(  )A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验

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