选择题：制约项目组织计划制订的主要因素包括（　）。

题目内容：

制约项目组织计划制订的主要因素包括（　）。
　　
A.项目的组织结构
B.项目的融资方案
C.项目管理层的偏好
D.项目人员的预先安排
E.项目的质量标准

参考答案：

答案解析：

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。

区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小有关 E.管理与工程项目工作周期相关

分类：咨询工程师题型：选择题

有关团队发展的规范阶段，下列说法不正确的是（　）。 A.团队的工作开始进入有序化状态 B.形成了自己的团队文化 C.培养了初步的团队精神 D.是团队最好状态的时期

分类：咨询工程师题型：选择题

根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，当管理职能( )时，管理幅度最小。 A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同

分类：咨询工程师题型：选择题

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员，这种吸纳人员的方式称为（）。 A.内部招聘 B.外部招聘 C.商谈 D.预安排

分类：咨询工程师题型：选择题

下列关于项目经理的说法，错误的是()A、项目经理是项目的直接领导和组织者 B、项目经理能够从公司内部产生，也能够从外部选聘 C、项目经理是对项目实行全过程管理控制的关键 D、项目经理接受项目任务后首先应展开的工作是编制项目工作计划

分类：咨询工程师题型：选择题