题目内容：
2、 酒店人力资源管理包括: ( ) [ 2 分 ]A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工培训
D. 薪酬管理
参考答案：
选择题：2、 酒店人力资源管理包括: ( ) [ 2 分 ]A. 人力资源规划B. 工作分析C. 员工培训D
- 题目分类：乐山师范学院-酒店运营管理
- 题目类型：选择题
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A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工培训
D. 薪酬管理
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工培训
D. 薪酬管理
3、 简述建立与应用计量经济模型的主要步骤。 [ 5 分 ]
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8、 饭店利润预算的编制方法主要有() [ 3 分 ]A. 动态性B. 衡量性C. 多重性D. 时间
8、 饭店利润预算的编制方法主要有() [ 3 分 ]A. 动态性B. 衡量性C. 多重性D. 时间性
9、 下列()不是影响死亡率的要素 [ 4 分 ]A. 性别B. 职业C. 健康状况D. 险种
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5、 简述公共政策主体能力的内容? [ 10 分 ]
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1、 根据风险管理理论,风险管理的主体包括()等。 [ 4 分 ]A. 损失B. 风险C. 家庭D.
1、 根据风险管理理论,风险管理的主体包括()等。 [ 4 分 ]A. 损失B. 风险C. 家庭D. 合同