题目内容：
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为( )。
A.人力资源具有边际报酬递减性
B.人力资源可以被其他资源代替
C.高能力的劳动者是稀有资源
D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
参考答案：
答案解析：
选择题：根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
认为迁移是无条件的、自动发生的，这是（）的观点。
认为迁移是无条件的、自动发生的，这是（）的观点。单项选择题 A、形式训练说B、共同要素说C、经验类化理论D、关系转换理论
用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。
用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是( )。
最先利用离心技术分离获得细胞核和细胞器的是（）。
最先利用离心技术分离获得细胞核和细胞器的是（）。A．WaldeyerB．vanBenedenC．HertwigD．C1aude
特约商户管理员接受商户申请或上门拓展商户，要求商户提供以下资料（以下简称“三证一表”）：（）、法人代表或授权代理人有效身份证件原件及复印件。
特约商户管理员接受商户申请或上门拓展商户，要求商户提供以下资料（以下简称“三证一表”）：（）、法人代表或授权代理人有效身份证件原件及复印件。
一般关联交易是指商业银行与一个关联方之间单笔交易金额占商业银行资本净额（）以下，且该笔交易发生后商业银行与该关联方的交易余额占商业银行资本净
一般关联交易是指商业银行与一个关联方之间单笔交易金额占商业银行资本净额（）以下，且该笔交易发生后商业银行与该关联方的交易余额占商业银行资本净额5%以下的交易。A．1%B．2%C．3%D．4%