选择题:根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

  • 题目分类:普法考试
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。




参考答案:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,

查看答案

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当

查看答案

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终

查看答案

未经许可和登记,擅自从事职业中介活动有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上()万元以下的

未经许可和登记,擅自从事职业中介活动有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上()万元以下的

查看答案

劳动监察员必须坚持严肃执法、()的原则,做到有法必依、执法必严、违法必究。

劳动监察员必须坚持严肃执法、()的原则,做到有法必依、执法必严、违法必究。

查看答案