在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是() 在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是()A.同化 B.去文化 C.整合 D.分离 分类:研究生入学 题型:选择题 查看答案