斯科特和布鲁斯认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的。()

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人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。()

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机会识别是一个创造的过程,是持续不断的创造性思维发散的过程。()

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创业机会必须在机会之窗存续的时间内被发现并利用。()

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创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。()

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