选择题:某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格,请完成该指标各锚定等级的行为描述。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格,请完成该指标各锚定等级的行为描述。 答案解析:
()是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。 ()是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。A.逆向思维法 B.发散思维法 C.横向思维法 D.顺序思维法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
血中Hb含量低于多少时,即使重度缺氧,也难以出现发绀 血中Hb含量低于多少时,即使重度缺氧,也难以出现发绀A、<50g/LB、<60g/LC、<70g/LD、<80g/LE、<90g/L 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
从业人员坚守工作岗位的要求包括( )。 A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.灵活机动 从业人员坚守工作岗位的要求包括( )。 A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.灵活机动 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )。 智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )。 A.每一个设想在时间上环环相扣 B.没想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案