选择题：依法参加社会活动的种类包括（ ）。

题目内容：
依法参加社会活动的种类包括（ ）。
A.依法行使选举权或被选举权
B.当选代表出席政府、党派、工会、妇女联合会等组织召开的会议
C.出席劳动模范、先进生产（工作）者大会
D.不脱产基层工会委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间。
E.其他依法参加的社会活动
参考答案：
答案解析：

群体决策的优点有( )

群体决策的优点有( )A: 能比个体需要的时间少 B: 能增加决策的可接受性 C: 能增加决策过程的民主性 D: 能提供比个体更为丰富和全面的信息 E: 能提供比个体更多的不同的决策方案

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（　　）

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（　　）A.生产作业需工人共同完成 B.看管大型复杂的机器设备 C.工人的工作彼此密切相关 D.为了便于加强管理和交流 E.没有固定工作地但为了调动分配工作

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在管理技术上，现代人力资源管理()

在管理技术上，现代人力资源管理()A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列关于强制分布法的叙述正确的有()。

下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A:它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B:它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C:如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好 D:它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息 E:它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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