题目内容：
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
A:标杆超越法 B:工作日志法 C:强制分布法 D:目标管理法
参考答案：
答案解析：
选择题：在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:工作日志法 C:强制分布法 D:目标管理法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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某慢性呼吸衰竭病人pH7.3, PaO260mmHg, PaCO250mmHg,除改善通气功能外还应选择下列哪种治疗A静脉滴注5%碳酸氢钠 B静脉滴注...
某慢性呼吸衰竭病人pH7.3, PaO260mmHg, PaCO250mmHg,除改善通气功能外还应选择下列哪种治疗A静脉滴注5%碳酸氢钠 B静脉滴注...
婚前医学检查服务的内容是指A进行性卫生知识、生育知识的教育 B进行遗传病知识的教育 C对有关婚配问题提供医学意见 D对有关生育健康问题提供...
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职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A:5 B:10 C:20 D:30
职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A:5 B:10 C:20 D:30
由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性 B:结构性 C:季节性 D:周期性
由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。A:摩擦性 B:结构性 C:季节性 D:周期性
关于高工资的说法，错误的是()。A:高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B:只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 C:高工资有助于提升员工的公平感 D
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