题目内容：
合理集权的作用不包括()。
A:是企业大生产的客观要求 B:有利于企业统一领导和指挥 C:有利于企业调动下级的积极性和主动性 D:有利于企业人力、物力、财力的合理分配和使用
参考答案：
答案解析：
选择题：合理集权的作用不包括()。A:是企业大生产的客观要求 B:有利于企业统一领导和指挥 C:有利于企业调动下级的积极性和主动性 D:有利于企业人力、物力、财力的合理
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略
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合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于基层迅速正确地做出决策 C:有利于调动下级的积极主动性 D:有利于领导集中力量抓重大问题
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于基层迅速正确地做出决策 C:有利于调动下级的积极主动性 D:有利于领导集中力量抓重大问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。A:代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B:代表机构可以从事与外
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。A:代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B:代表机构可以从事与外