题目内容：
在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。
A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
参考答案：
答案解析：
选择题：在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发 D:管理能力
利用展成原理加工齿轮的方法有.（）、（）、（）、刨齿、磨齿和珩齿等。
利用展成原理加工齿轮的方法有.（）、（）、（）、刨齿、磨齿和珩齿等。
在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效用最大化 D:差额最大化
集体合同的特征包括()A:主体平等性 B:意思表示一致性 C:合法性 D:是规定劳动关系的协议 E:是定期的书面合同，其生效需经特定程序
集体合同的特征包括()A:主体平等性 B:意思表示一致性 C:合法性 D:是规定劳动关系的协议 E:是定期的书面合同，其生效需经特定程序