选择题:下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是 ( )A.热爱并专注别人的工作 B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好 奇心 C.了解客户并满足自己的 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是 ( ) A.热爱并专注别人的工作 B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好 奇心 C.了解客户并满足自己的需求 D.与公司制定的长期目标保持一致 参考答案:
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条... 旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
2013年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2013年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20... 2013年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2013年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题] 简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题] 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表 B.行政机构代表 C.工会代表 D.企业代表 E.法律顾问 企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表 B.行政机构代表 C.工会代表 D.企业代表 E.法律顾问 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案